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un acuerdo de conciliación es un contrato legalmente vinculante hecho entre un empleado y un empleador también podrías escuchar que estos acuerdos se refieren como acuerdos de compromiso un acuerdo de conciliación proporciona efectivamente una ruptura limpia entre el empleado y el empleador con ambas partes habiendo acordado los términos de la salida y el pago de compensación o liquidación necesitarás obtener asesoramiento legal independiente de un abogado antes de firmar un acuerdo de conciliación el papel del abogado laboral es guiarte a través del lenguaje legal en el acuerdo asegurarse de que entiendas y estés satisfecho con lo que estás firmando y discutir contigo tus opciones incluyendo negociar un mejor trato más a menudo que no los acuerdos de conciliación se utilizan para registrar los términos acordados en torno a la terminación del empleo de un individuo pero no siempre a veces pueden usarse para resolver una disputa que ha surgido donde el empleado seguirá empleado puedes recibir una oferta de un acuerdo de conciliación
