¿Cómo le dices a tu niñera que ya no la necesitas?
Dile a tu niñera. Si no se le está despidiendo de inmediato, querrás programar una reunión para discutir su despido cuando los niños no estén presentes. Puede que desees considerar decírselo el último día de su semana laboral para que tenga tiempo de procesar la información antes de regresar al trabajo.
¿Cómo estructuras el pago de una niñera?
Por ejemplo, necesitas una niñera para 45 horas a la semana y pagarías $20 por hora con tiempo y medio por horas extras. La compensación de tu niñera sería de $950/semana ($20 x 40 horas regulares + $30 x 5 horas extras). La niñera recibiría esta tarifa semanal siempre que no exceda las 45 horas.
¿Cuáles son los mayores desafíos de ser niñera?
Tratar con bebés y especialmente con niños pequeños no es fácil, requiere toneladas de paciencia, amor y dedicación. Necesitas saber cómo lidiar con rabietas, rutinas, comedores exigentes, mal comportamiento, problemas de sueño, pero además de todo esto, también necesitas saber cómo tratar con los padres.
¿Cuáles son las desventajas de una niñera?
Las desventajas incluyen: No hay regulaciones, por lo que los padres tienen que filtrar a las niñeras antes de contratarlas. No hay respaldo si tu niñera está enferma. Contratar a una niñera tiende a ser más caro. Tener una niñera es como gestionar a un empleado. Puede que no estés de acuerdo en cosas como la nutrición de tu hijo, actividades, horarios de sueño, disciplina, etc.
¿Qué debe incluir un contrato de niñera compartida?
En muchos aspectos, un contrato de niñera compartida no es diferente a un contrato típico de niñera entre un cuidador y una familia. Detallarás todos los aspectos básicos del trabajo: pago, horas, horario, beneficios, tiempo libre pagado, etc. También describirás las tareas, objetivos y expectativas tanto para la niñera como para las familias.
¿Qué debe incluir un contrato de niñera?
5 cosas que incluir en tu contrato de niñera Nombre e información de contacto. Fecha de inicio efectiva. Compensación. Beneficios. Horario y compromiso de tiempo. Procedimiento de terminación.
¿Cómo rompo con mi niñera?
Si tu niñera hizo algo que consideras inaceptable, debes hacérselo saber. La forma más diplomática de despedirla es explicar que estás buscando a alguien que se ajuste mejor a tu familia. Prepárate para presentar ejemplos si es necesario, ya que esto solo puede ayudarla a entender la separación.
¿Cuáles son algunos desafíos de ser niñera?
Tratar con bebés y especialmente con niños pequeños no es fácil, requiere toneladas de paciencia, amor y dedicación. Necesitas saber cómo lidiar con rabietas, rutinas, comedores exigentes, mal comportamiento, problemas de sueño, pero además de todo esto, también necesitas saber cómo tratar con los padres.
¿Cómo rompes un contrato de niñera?
La mayoría de los contratos requerirán que des dos semanas de aviso si planeas renunciar. Esto le da a la familia un poco de tiempo para encontrar cuidado infantil de respaldo y resolver cualquier asunto pendiente contigo. Un acuerdo de trabajo de niñera no es un contrato vinculante, pero es un acuerdo profesional entre la niñera y el empleador.
¿Cuál es el propósito de un contrato de niñera?
La mejor manera de reducir malentendidos y tener una colocación de niñera exitosa es utilizando un contrato. Tener un contrato de niñera es beneficioso tanto para la niñera como para la familia. Es una gran herramienta para delinear las expectativas de la familia, así como para eliminar cualquier confusión sobre cuál será el papel de la niñera.
