¿Quién estuvo involucrado en la negociación colectiva?
La negociación colectiva es el proceso en el que las personas trabajadoras, a través de sus sindicatos, negocian contratos con sus empleadores para determinar sus condiciones de empleo, incluidos salario, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad laboral, formas de equilibrar trabajo y familia, y más.
¿Cuáles son los 4 tipos de negociación colectiva?
Los principales tipos de negociación colectiva incluyen la negociación compuesta, la negociación concesionaria, la negociación distributiva, la negociación integrativa y la negociación de productividad.
¿Qué debe incluirse en un acuerdo de negociación colectiva?
Esos temas incluyen elementos como salarios, horas extras, bonificaciones, procedimientos de quejas, prácticas de seguridad y trabajo, y antigüedad, así como procedimientos para despido, despido temporal, reingreso o disciplina.
¿Cuál es el primer paso en el proceso de negociación colectiva?
El primer paso es la preparación de ambas partes. El equipo de negociación debe estar compuesto por personas con conocimiento de la organización y las habilidades para ser un negociador efectivo. Una comprensión de las condiciones laborales y la insatisfacción con las condiciones laborales es una parte importante de este paso de preparación.
¿Cómo se llama cuando los sindicatos negocian contratos?
La negociación colectiva es el proceso en el que las personas trabajadoras, a través de sus sindicatos, negocian contratos con sus empleadores para determinar sus condiciones de empleo, incluidos salario, beneficios, horas, licencias, políticas de salud y seguridad laboral, formas de equilibrar trabajo y familia, y más.
¿Cuáles son los pasos de la negociación colectiva?
Las 5 etapas de la negociación colectiva Preparación para la negociación. ... Realización de negociaciones. ... Ratificación del contrato. ... Resolución de una disputa contractual. ... Cambio o aclaración del contrato.
¿Qué dos partes participan en la negociación colectiva?
Tu sindicato y el empleador deben negociar de buena fe sobre salarios, horas y otros términos y condiciones de empleo hasta que lleguen a un contrato laboral o alcancen un estancamiento o 'impasse'. Si las negociaciones llegan a un impasse, un empleador puede imponer términos y condiciones siempre que se los haya ofrecido al sindicato antes del impasse ...
¿Cuáles son los 4 tipos de negociación colectiva?
Los principales tipos de negociación colectiva incluyen la negociación compuesta, la negociación concesionaria, la negociación distributiva, la negociación integrativa y la negociación de productividad.
¿Cuáles son los tres tipos de temas de negociación?
Hay tres clasificaciones principales de los temas de negociación: obligatorios, permisivos e ilegales. Salarios, salud y seguridad, derechos de gestión, condiciones laborales y beneficios caen en la categoría obligatoria. Los temas permisivos son aquellos que no son obligatorios pero pueden ser planteados durante el proceso.
¿Cuáles son las 4 etapas de la negociación colectiva?
Las 5 etapas de la negociación colectiva Preparación para la negociación. ... Realización de negociaciones. ... Ratificación del contrato. ... Resolución de una disputa contractual. ... Cambio o aclaración del contrato.
