La generación y aprobación de documentos son componentes centrales de sus flujos de trabajo diarios. Estos procedimientos son a menudo repetitivos y que consumen mucho tiempo, lo que influye en sus equipos y departamentos. En particular, la creación, almacenamiento y ubicación del Plan de Incentivos son significativos para garantizar la eficiencia de su empresa. Una plataforma en línea completa puede encargarse de muchos problemas cruciales relacionados con el rendimiento de sus equipos y la gestión de documentos: elimina tareas tediosas, simplifica la tarea de encontrar archivos y reunir firmas, y resulta en informes y análisis mucho más exactos. Ahí es cuando puede necesitar una solución sólida y multifuncional como DocHub para gestionar estas tareas de manera rápida y a prueba de errores.
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¿Alguna vez has intentado determinar un grupo de individuos para trabajar juntos con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa? Si es así, imagino que ya te has dado cuenta de que no es tan simple. Además de tener un objetivo y el conjunto adecuado de KPIs, también se debe considerar desarrollar un esquema de incentivos de última generación. No estás seguro de por dónde empezar? Mantente atento y en los próximos minutos te guiaré a través del proceso [Música]. En la carrera hacia el éxito, hay muchas cosas que pueden salir mal. La mayoría de los empleados están enfocados en sus propios logros y recompensas potenciales, sin detenerse a ver el panorama más amplio y ayudar potencialmente a otros [Música]. Entonces, ¿cuáles son los atributos clave de un gran esquema de incentivos? Primero que nada, debe estar directamente conectado con los principales KPIs, como la productividad y la calidad. Si no has visto mi video sobre cómo establecer indicadores clave de rendimiento, te animo a que lo hagas. Encontrarás un enlace en la descripción a continuación. Nunca deja de asombrarme cómo las empresas a
