Los flujos de trabajo basados en documentos pueden consumir mucho de tu tiempo y energía, sin importar si los haces de forma rutinaria o solo a veces. No tiene que ser así. En realidad, es tan fácil inyectar tus flujos de trabajo con eficiencia y estructura adicionales si utilizas la solución adecuada - DocHub. Lo suficientemente sofisticado para abordar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestro software te permite alterar texto, imágenes, comentarios, colaborar en documentos con otras partes, generar formularios rellenables desde cero o plantillas, y firmarlos electrónicamente. Incluso protegemos tus datos con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.
Puedes acceder a las herramientas de DocHub desde cualquier ubicación o sistema. Disfruta pasar más tiempo en trabajo creativo y estratégico, y olvídate de la tediosa edición. ¡Prueba DocHub ahora mismo y observa cómo se transforma tu flujo de trabajo de la Plantilla de Acuerdo de Asociación de Restaurante!
¿qué porcentaje debo darle a mi socio comercial? así que recibí una gran pregunta de uno de mis lectores de Google+ los amo chicos Corea s Etica que escribió y básicamente tiene un negocio y quiere que él entre y sea su socio comercial en la empresa y se pregunta si tengo que ceder el 50% de mi empresa a esta persona así que aquí está la cosa está bien puedes puedes abordar esto de muchas maneras diferentes no hay una regla que diga que tienes que ceder la mitad de tu empresa a un socio que entra para mí lo que quieres considerar es cuánto valor está aportando esta persona ¿está la persona aportando un valor igual al que tú estás aportando sí o no? y luego ¿cuánto tiempo ha estado esta empresa en funcionamiento? ¿es solo una idea de startup donde no has hecho nada todavía o has estado en funcionamiento durante un tiempo y ya has construido algo a lo que esa persona no ha contribuido? así que obviamente has estado en funcionamiento durante un período de tiempo más largo una nueva persona que entra no merece tanto como tú
