Los flujos de trabajo centrados en documentos pueden consumir mucho de tu tiempo, sin importar si los haces de forma rutinaria o solo de vez en cuando. No tiene que ser así. La verdad es que es muy fácil inyectar eficiencia y estructura adicionales a tus flujos de trabajo si utilizas la solución adecuada - DocHub. Lo suficientemente avanzado para abordar cualquier tarea relacionada con documentos, nuestra plataforma te permite modificar texto, imágenes, notas, colaborar en documentos con otros usuarios, generar formularios rellenables desde cero o plantillas web, y firmarlos digitalmente. Incluso protegemos tus datos con certificaciones de seguridad y protección de datos líderes en la industria.
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[Música] entendamos mejor la necesidad de comprender el proceso de evaluación en la capacitación la evaluación de la capacitación debe ser considerada por los gerentes y capacitadores antes de que la capacitación haya ocurrido realmente la información obtenida del proceso de diseño de capacitación que se muestra en esta figura es valiosa para la evaluación de la capacitación el proceso de evaluación debe comenzar con la determinación de las necesidades de capacitación la evaluación de necesidades ayuda a identificar qué conocimientos, habilidades, comportamientos y otras capacidades aprendidas son necesarias la evaluación de necesidades también ayuda a identificar dónde se espera que la capacitación tenga un impacto el siguiente paso en el proceso es identificar objetivos de capacitación específicos y medibles para guiar el programa cuanto más específicos y medibles sean estos objetivos, más fácil será identificar resultados relevantes para la evaluación si la evaluación de necesidades se realizó bien, los intereses de las partes interesadas probablemente se superpongan considerablemente con los objetivos de aprendizaje y del programa una vez que se han identificado los resultados, el siguiente paso es determinar un st de evaluación
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