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lo más estúpido de la búsqueda de empleo es que la mayoría de las cosas son subjetivas un reclutador podría jurar por un resumen profesional en los currículos y otro gerente de contratación rechazará a cada candidato que tenga uno para eliminar la conjetura necesitamos mirar los datos y según Forbes y resumebuilder.com el 46 de los buscadores de empleo utilizan Chachi BT en su proceso de búsqueda de empleo de los cuales el 69 golpea bien 69 de esos buscadores de empleo obtuvieron más entrevistas en comparación con cuando no utilizaron un asistente de IA y el 59 terminó con ofertas de trabajo pero aquí es donde se pone realmente interesante el 77 de los casos de éxito aún tuvieron que hacer ediciones importantes a las salidas de chat GPT porque eran demasiado genéricas y el 23 restante recibió resultados altamente personalizados y así pasaron mucho menos tiempo por solicitud y enviaron más solicitudes en promedio qué causó esa diferencia la calidad del aviso inicial y así en este video revisaremos el mejor aviso para usar durante cada paso del proceso de búsqueda de empleo desde la red de trabajo p
