Únete a cross en el Plan de Mejora del Rendimiento sin esfuerzo

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Cómo unirse a la cruz en el Plan de Mejora del Rendimiento sin esfuerzo

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Trabajar con documentos como el Plan de Mejora del Rendimiento puede parecer un desafío, especialmente si es la primera vez que trabajas con este tipo. A veces, incluso una pequeña edición puede crear un gran dolor de cabeza cuando no sabes cómo manejar el formato y evitar hacer un lío del proceso. Cuando se te asigna unirte a la cruz en el Plan de Mejora del Rendimiento, siempre puedes usar un software de edición de imágenes. Otros pueden optar por un editor de texto convencional, pero se quedan atascados cuando se les pide reformatear. Con DocHub, sin embargo, manejar un Plan de Mejora del Rendimiento no es más difícil que editar un documento en cualquier otro formato.

Prueba DocHub para una edición rápida y productiva de documentos, independientemente del formato de documento que puedas tener en tus manos o del tipo de documento que necesites corregir. Esta solución de software es en línea, accesible desde cualquier navegador con una conexión a internet estable. Edita tu Plan de Mejora del Rendimiento justo cuando lo abras. Hemos desarrollado la interfaz para que incluso los usuarios sin experiencia previa puedan hacer fácilmente todo lo que necesitan. Optimiza la edición de tus documentos con una solución simplificada para cualquier tipo de documento.

Sigue estos pasos para unirte a la cruz en el Plan de Mejora del Rendimiento

  1. Visita el sitio web de DocHub y haz clic en el botón Crear cuenta gratuita en la página de inicio.
  2. Usa tu dirección de correo electrónico actual para registrarte y desarrollar una contraseña fuerte y segura. También puedes usar tu cuenta de correo electrónico para registrarte.
  3. Procede al Tablero y añade tu documento para unirte a la cruz en el Plan de Mejora del Rendimiento. Descárgalo desde el dispositivo o usa un hipervínculo para localizarlo en tu almacenamiento en la nube.
  4. Una vez que veas el documento en tu lista de documentos, ábrelo para editar.
  5. Utiliza la barra de herramientas superior para hacer todos los cambios necesarios en él.
  6. Una vez hecho, guarda el documento. Puedes descargarlo de nuevo en tu dispositivo, guardarlo en archivos o enviarlo por correo electrónico a un destinatario directamente desde la interfaz de DocHub.

Tratar con diferentes tipos de documentos no debe sentirse como ciencia espacial. Para optimizar tu tiempo de edición de documentos, necesitas una plataforma rápida como DocHub. Gestiona más con todas nuestras herramientas a mano.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

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Cómo hacer Unirse a la cruz en el Plan de Mejora del Rendimiento

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un pip es un plan de mejora del rendimiento los pips son un documento formal para informar al empleado sobre problemas de rendimiento recurrentes básicamente para decirle al empleado que no lo está haciendo bien que no está cumpliendo con las expectativas para su nivel he sido ingeniero de software y gerente en meta durante cuatro años y medio antes de irme en enero y también dirijo una comunidad de 15 000 personas llamada crecimiento profesional en tecnología así que tengo una buena comprensión de cómo funcionan los pips especialmente en estas grandes empresas tecnológicas en este video hablaré sobre lo que significa estar en un pip y por qué la gran mayoría de las personas que terminan en un pip dejan la empresa y por qué creo que eso es en realidad algo bueno si te pippan generalmente tendrás una reunión formal con recursos humanos y tu gerente y recibirás un documento que describe las áreas donde tu rendimiento es deficiente y tendrás varios objetivos que necesitas alcanzar para graduarte del pip que básicamente significa que ya no estás en peligro de ser despedido o l

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Después de que se apruebe el PIP, el gerente debe reunirse con el empleado para discutirlo e implementarlo. Durante este tiempo, el empleado debe tener la oportunidad de hacer preguntas y proporcionar comentarios, lo que le permitirá asumir la responsabilidad del plan y comprender completamente cualquier expectativa establecida.
Un plan de mejora del rendimiento es un documento que enumera dónde un empleado está fallando y qué puede hacer para mejorar. Por ejemplo, el plan de acción de rendimiento puede detallar habilidades o capacitación que le faltan al empleado. Alternativamente, podría especificar cómo necesita cambiar su comportamiento el empleado.
No renuncies porque estás en un PIP. Obliga a tu empleador a despedirte. No importa cuán miserable te sientas en el PIP, no renuncies a tu trabajo, si es posible. Si renuncias en lugar de ser despedido, no serás elegible para beneficios de desempleo, que tu empleador de otro modo tendría que pagar.
Un plan de mejora del rendimiento es un documento formal que indica cualquier problema de rendimiento recurrente junto con los objetivos que un empleado necesita alcanzar para recuperar una buena posición en la empresa (generalmente con un cronograma específico para completar el plan).
Los gerentes de RRHH deben participar en las evaluaciones que involucren comportamiento así como rendimiento. La mayoría de los empleados y gerentes solo tienen razones para discutir problemas de rendimiento durante el proceso de evaluación, pero los empleados que tienen dificultades con la política de la empresa deben ser abordados por RRHH así como por sus supervisores directos.
Si bien es cierto que los PIP a menudo son un preludio de un despido, no siempre es el caso. Si te dan un plan de mejora del rendimiento, aún hay esperanza: en algunos casos, puedes solucionar los problemas y mantener tu trabajo.
Un PIP es típicamente una guía de acción formal creada en colaboración con el empleado, su gerente y RRHH. Idealmente, el plan mejorará el déficit de rendimiento o comportamiento. Si no, el gerente o el líder de RRHH pueden tomar acciones adicionales de empleo, como una degradación o despido.
¿Cuánto tiempo dura un PIP? Un PIP puede emitirse por un período de 30, 60 o 90 días, a discreción del supervisor. La duración máxima de un PIP durante el período de gestión del rendimiento es de 90 días. ¿Puede un PIP extenderse al siguiente período de gestión del rendimiento?
Posibilidad de Terminación del Empleo Un PIP es a menudo el comienzo de la documentación que eventualmente resultará en la terminación del empleo. Ese no debería ser el objetivo del PIP aunque se sospecha, en muchas organizaciones, que lo es, lo que es la razón por la que ser colocado en un PIP tiene un impacto tan negativo en los empleados.
Un PIP no significa que te vayan a despedir. De hecho, es una buena señal de que la empresa quiere ayudarte a mejorar las cosas. En lugar de despedirte de inmediato, quieren ayudarte a desarrollarte en tu rol. Así que, intenta verlo desde una perspectiva más positiva... y respira hondo.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
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