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[Música] tradicionalmente, los empleadores del sector público, incluidas las ciudades, han proporcionado beneficios relativamente generosos, esto ayuda a compensar otros beneficios que generalmente no se ofrecen en el sector público. muchas organizaciones ofrecen beneficios de licencia que permiten a los empleados tomarse un tiempo libre del trabajo por diversas razones. los beneficios de licencia, ya sean pagados, no pagados o parcialmente pagados, son generalmente un acuerdo entre el empleador y el empleado o el representante de los empleados. aunque la mayoría de las agencias de Minnesota mantienen un conjunto tradicional de beneficios de licencia con vacaciones y licencia por enfermedad, algunas han adoptado un modelo de tiempo libre pagado o PTO, a menudo utilizado por el sector privado. sea cual sea el enfoque que se adopte, el empleador debe tener cuidado de comunicar los beneficios de licencia a los empleados y asegurarse de que se hayan considerado todas las leyes estatales y federales aplicables. en general, las leyes estatales y federales no exigen ningún beneficio de licencia pagada; sin embargo, una vez que una agencia ofrece un beneficio de licencia pagada, a menudo hay leyes que protegen los derechos de los empleados a un acceso igualitario a th