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hola este es un tutorial rápido sobre cómo hacer una verificación de referencias pero también cómo elegir qué preguntas agregar a la verificación de referencias hemos estado haciendo las verificaciones de referencias durante unos 15 años y antes de eso tengo otros 5 años de experiencia haciendo verificaciones de referencias así que se puede considerar un poco un arte pero definitivamente tener un sistema es bastante importante para profundizar y averiguar, ya sabes, qué exactamente hizo alguien en su rol, qué dificultades o desafíos podrían haber superado o no superado y ayudar a tomar una decisión sobre si contratar o no a un candidato para tu empresa o tu empleador si eres reclutador así que lo que siempre sugiero es asegurarte de sentarte con el gerente de contratación y averiguar por qué el rol está vacante quién es la persona menos exitosa realmente exitosa en el rol y si hubo alguien que acaba de dejar el rol rápido o fue despedido qué cosas no pudieron hacer así que realmente asegúrate de adaptar las preguntas basadas en esa información y siempre usamos plantillas en R