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Soy Giancarlo de Forge followers con reclutamiento Ford, sus especialistas en reclutamiento legal. Esta semana hablaremos sobre las entrevistas de salida. Para empezar, ¿qué es exactamente una entrevista de salida? Una entrevista de salida es una reunión que se lleva a cabo entre usted y su empleador, generalmente un personal de recursos humanos, y esto se hace después de que ya ha presentado su renuncia. La entrevista de salida le brinda a su empresa la oportunidad de recibir comentarios honestos de su parte antes de que se vaya. Básicamente, la empresa quiere saber por qué renunció y qué pueden hacer para mejorar en el futuro. Con esto, veamos algunas de las cosas importantes a considerar antes de que asista a su entrevista de salida. Plan de preparación: lo que discutirá. Querrá proporcionar a la empresa críticas constructivas mientras les expone lo que le gustó del rol y de la organización, así como darles cualquier sugerencia sobre el mejor tipo de persona para contratar para su vacante. Mantenga una actitud positiva y sea útil. Esto es importante, ya que querrá expresar sus emociones.