El tiempo es un recurso vital que cada negocio valora y trata de convertir en un beneficio. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub ofrece características de vanguardia para optimizar su gestión de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Insertar campos de texto en la carta de rechazo del solicitante de empleo con DocHub para ahorrar muchos esfuerzos y mejorar su eficiencia.
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Una carta de rechazo de empleo informa a un solicitante que no ha sido seleccionado para un puesto. Algunas empresas reciben un alto volumen de solicitantes. Estos avisos actúan como mecanismos que ahorran tiempo y reemplazan la necesidad de una empresa de informar a cada candidato por teléfono que no ha sido elegido; sin embargo, algunas empresas pueden recibir pocas o ninguna solicitud cada año y pueden tener la capacidad de hacer una llamada personal a cada solicitante rechazado, pero las pequeñas empresas o aquellas con una baja tasa de rotación pueden preferir utilizar una carta de rechazo de empleo para una comunicación simple y directa. Las cartas de rechazo de empleo son concisas y contienen la fecha, el nombre del solicitante, el puesto para el cual ha solicitado, una declaración informando al destinatario de la solicitud rechazada y la firma del representante de Recursos Humanos que envió la carta
