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así que acabo de ser promovido en el trabajo, lo que hace que esta sea mi cuarta promoción en ocho años, pero eh, ¿quién cuenta? mi mamá, mi mamá, ella está contando. hola oscuridad, viejo amigo. dejando las bromas a un lado, la dura verdad es que mis gerentes hicieron el 80% del trabajo para cada una de esas promociones, así que es fácil sentir que el desarrollo profesional y el avance están fuera de nuestro control, pero en mi experiencia tienes un 100% de posibilidades de influir en ese 80%, así que repasemos las cinco cosas más impactantes que puedes hacer para tomar el control de tu carrera. empecemos. consejo número uno: crea una hoja de ruta macro-micro. yendo directamente a un ejemplo, si tomas estos puntos en aislamiento, mentorea a los nuevos integrantes y preséntate a los líderes senior, son excelentes para aumentar la visibilidad en el lugar de trabajo, pero esos deberían venir solo después de seis meses de aprender tu trabajo principal y otros seis de sobrepasar y exceder las expectativas. por la misma lógica, si pides una promoción demasiado pronto, no tienes un historial, no tienes credibilidad. si pides una demasiado tarde, bueno, tú...
