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si estás buscando redactar un contrato de trabajo para tu negocio, entonces este video es para ti. Al final de este video, sabrás exactamente qué debe contener un contrato de trabajo, por qué necesitas uno y cómo redactar uno. Un contrato de trabajo, fundamentalmente, es el acuerdo para prestar servicios a cambio de salarios. Una vez que has acordado eso, incluso verbalmente, un contrato está en vigor; no necesita estar por escrito, pero aquí es donde surgen los problemas, porque si no está por escrito, es ambiguo y, por lo tanto, surgen disputas sobre lo que se pretendía y lo que realmente está en el contrato. También hay un requisito legal mínimo de información que debes proporcionar a las personas al final de su primer día de empleo. Esto se conoce como una declaración de particularidades; está establecido en la Ley de Derechos Laborales, sección uno, cariñosamente conocida en la industria como una declaración de sección uno. Hay una lista completa de cosas que esto necesita incluir; no voy a sentarme aquí y leerlas, eso te aburriría mucho, pero