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así que en la pregunta del día de hoy que se titula resolución de conflictos pequeños, pero no creo que sea algo pequeño, aquí está desde reddit. Mi problema es un poco trivial, pero estoy buscando ayuda para resolverlo de una manera madura para evitar más drama. Soy el gerente general de un pequeño lugar de comida casual y hoy hablé con mis asistentes de gerencia para conocer su opinión sobre si creían que debería promover a un empleado en particular a turno. Me dieron su honesta opinión negativa y, sin tomar una decisión final, me fui por el día, todavía reflexionando un poco. La siguiente cosa que sé es que un empleado completamente diferente me está enviando un mensaje diciéndome qué horrible decisión tomé al promover al otro empleado sobre ellos. Nuevamente, no se ha tomado ninguna decisión final y ni siquiera había hablado con el empleado original que podría ser promovido. Les dije firmemente pero educadamente que enviarme un mensaje sobre esto fuera de mi horario laboral era inapropiado y que hablaran conmigo en persona en el trabajo si tenían preocupaciones. Ellos entendieron mi posición.
