Inserte una imagen en el Plan de Mejora del Rendimiento

Crea formularios desde cero e inserta fácilmente una imagen en el Plan de Mejora del Rendimiento con DocHub

A primera vista, puede parecer que los editores en línea son muy similares, pero descubrirás que no es así en absoluto. Con una solución de gestión de documentos robusta como DocHub, puedes hacer mucho más que con herramientas tradicionales. Lo que hace que nuestro editor sea único es su capacidad no solo para insertar rápidamente una imagen en el Plan de Mejora del Rendimiento, sino también para diseñar documentos completamente desde cero, ¡justo como lo deseas!

A pesar de sus completas funciones de edición, DocHub tiene una interfaz muy fácil de usar que ofrece todas las funciones que deseas al alcance de la mano. Así, modificar un Plan de Mejora del Rendimiento o un documento completamente nuevo tomará solo un par de minutos.

Sigue nuestra guía sobre cómo generar formularios e insertar una imagen en el Plan de Mejora del Rendimiento en unos pocos clics:

Importa un archivo que necesita ser modificado. Nuestro editor ofrece varias opciones para subir archivos: importa tu Plan de Mejora del Rendimiento desde tu dispositivo, almacenamiento en la nube, un archivo adjunto de correo electrónico o una colección de plantillas. También hay una opción de carga por URL disponible.
Crea tu propia plantilla rellenable. Alternativamente, haz clic en la tecla Crear Documento en Blanco en tu Tablero y diseña tu formulario por tu cuenta según lo necesites.
Realiza las actualizaciones necesarias. Usa la barra de herramientas superior para agregar, resaltar o borrar texto, colocar imágenes y gráficos, dibujar o agregar diferentes íconos según sea necesario. Informa a otras partes sobre los cambios en tu contenido utilizando los botones Notas y Comentario.
Crea campos para completar. Aprovecha la tecla Gestionar Campos a la izquierda y coloca campos para texto, marcas de verificación, menús desplegables, fechas, iniciales y firmas donde necesites que aparezcan.
Aprueba tu Plan de Mejora del Rendimiento. Después de completar la edición, haz clic en Firmar para crear tu firma electrónica legalmente vinculante: solicita firmas de otros después de agregar campos de firma y asignarlos a las partes correspondientes.
Guarda y comparte tu documentación. Descarga o exporta tu archivo después de completarlo con protección adicional por contraseña. Envía tu Plan de Mejora del Rendimiento por correo electrónico, fax, enlace de solicitud de firma o un enlace compartible.

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Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones

Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.

Trabajo en equipo fluido

Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.

Guardado automático

Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.

Integraciones de Google

DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.

Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil

Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.

Compartición y almacenamiento de documentos seguros

Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.

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Cómo hacer Insertar imagen en el Plan de Mejora del Rendimiento

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[Música] gracias [Música] hola y bienvenidos a todos así que mi nombre es Steven y este es el programa donde reunimos a expertos para desglosar algunos de los temas más fundamentales en la industria, la industria de recursos humanos hoy vamos a hablar sobre los planes de mejora del rendimiento o Pips como a veces los llaman y tenemos cuatro panelistas increíbles voy a presentar a cada uno de ellos ahora mismo y van a hacer un pequeño baile y canción mientras digo sus nombres tenemos a Joy Banfield con nosotros que es VP de operaciones de personas en Designity tenemos a Heather Anderson que es gerente de recursos humanos en SP plus tenemos a Naomi Bakowski que es una profesional de recursos humanos de nivel senior y tenemos a Ryan Archibald con nosotros también que es un socio comercial de recursos humanos, ah y por cierto Naomi y Ryan están ambos disponibles para contratación en este momento así que si estás luchando con consejos en este momento y los estás perdiendo y estás pensando hombre solo quiero que lo hagan quiero que me ayuden quiero que se hagan cargo, absolutamente contáctalos después de esto

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Contacto

¿Qué significa estar en un PIP?

Un plan de mejora del rendimiento es un documento formal que indica cualquier problema de rendimiento recurrente junto con los objetivos que un empleado necesita alcanzar para recuperar su buena posición en la empresa (generalmente con un cronograma específico para completar el plan).

¿Tiene que estar presente RRHH para el PIP?

Tradicionalmente, tanto el supervisor como RRHH han presentado el PIP al empleado. Pero más recientemente, el supervisor solo presentará el PIP, dijo Levit.

¿Debería renunciar si me ponen en un PIP?

No renuncies porque estás en un PIP. Obliga a tu empleador a despedirte. No importa cuán miserable te sientas en el PIP, no renuncies a tu trabajo, si es posible. Si renuncias en lugar de ser despedido, no serás elegible para beneficios de desempleo.

¿Qué debe incluir un plan de mejora del rendimiento?

Un PIP debe incluir información sobre niveles de rendimiento aceptables, objetivos específicos y medibles que sean alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo, orientación sobre lo que la dirección hará para ayudar al empleado, detalles sobre reuniones de progreso y consecuencias por no cumplir con los objetivos del plan.

¿Cómo documento un PIP?

¿Cómo se escribe un plan de mejora del rendimiento PIP? Identifica el rendimiento/comportamiento que necesita mejorar. Proporciona ejemplos específicos para la justificación. Esboza el estándar esperado. Identifica la capacitación y el apoyo. Programa chequeos y puntos de revisión. Firma y reconoce.

¿Cuál es un ejemplo de un PIP?

Por ejemplo, un empleado que tiene problemas para cumplir con los plazos, causando retrasos en otros departamentos, puede recibir un PIP que describe un proceso útil, paso a paso, para cumplir con esos plazos establecidos.

¿Cómo decirle a alguien que está en un plan de mejora del rendimiento?

Aquí hay seis pasos que puedes usar para decirle a un empleado que necesita mejorar: Programa una reunión. Pregunta cómo le va. Explica las expectativas no cumplidas. Establece objetivos y métricas claras. Ofrece apoyo. Programa una reunión de seguimiento.

¿Cómo presentas un PIP a un empleado?

Considera estos 5 consejos mientras elaboras el plan de mejora del rendimiento y te preparas para tu conversación: Sé específico y objetivo. Comunica claramente por qué la productividad y/o comportamiento del empleado no está a la altura. Alinea un plan. Reconoce todos los resultados potenciales. Haz un seguimiento regularmente. Documenta las conversaciones.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.

"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."

Pam Driscoll F
Profesora

Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.

"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."

Jiovany A
Pequeña Empresa

Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.

"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."

Victoria G
Pequeña Empresa

Seguridad y cumplimiento

En DocHub, la seguridad de tus datos es nuestra prioridad. Seguimos HIPAA, SOC2, GDPR y otros estándares, para que puedas trabajar en tus documentos con confianza.

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