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[Música] con licencia por enfermedad pagada, la Ley de lugares de trabajo saludables y familias saludables de California entró en vigor en 2014 y requiere que los empleadores proporcionen una cantidad establecida de licencia por enfermedad pagada a los empleados que trabajan en California, y aunque la ley establece requisitos mínimos, los empleadores tienen la opción de proporcionar más tiempo libre del que se requiere como mínimo bajo la ley, por lo que siempre puedes ser más generoso con tus empleados, simplemente no puedes ser menos generoso de lo que la ley proporciona. Además de la ley de licencia por enfermedad pagada obligatoria de California, múltiples jurisdicciones también proporcionan beneficios de licencia por enfermedad pagada obligatoria tanto a nivel local como nacional. Puede haber diferencias significativas entre la ley estatal y las leyes locales. Todos los empleados que honran después del 1 de julio de 2015 han trabajado en California para el mismo empleador durante 30 días o más dentro de un año desde el comienzo del empleo tienen derecho a esta licencia por enfermedad pagada. Solo hay excepciones limitadas, pero los empleados a tiempo parcial y a tiempo completo están cubiertos.
