El tiempo es un recurso importante que cada negocio valora e intenta convertir en una ventaja. Al elegir un software de gestión de documentos, presta atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub proporciona características de vanguardia para mejorar la gestión de tus archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un clic. Insertar línea en la revisión del rendimiento del empleado con DocHub para ahorrar mucho tiempo y aumentar tu productividad.
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la mayoría de los empleados y gerentes temen el proceso de evaluación del rendimiento, simplemente no es el momento favorito del año para las personas, pero no tiene que ser así. Soy Sheri Harley, dirijo Candid Culture, una firma de capacitación y educación que ayuda a organizaciones de todo el mundo a ayudar a sus empleados a ser más sinceros en el trabajo y sentirse más cómodos haciéndolo. Vamos a pasar unos 15 minutos juntos y solo vamos a hablar sobre el proceso de evaluación del rendimiento y hacerlo simple y claro y no doloroso, de hecho, casi indoloro. Así que primero, este número uno es dedicar un poco de tiempo a elaborar una evaluación para sus empleados que sea tanto detallada como específica. No estoy diciendo que dediques un montón de tiempo, pero invierte lo suficiente para que tus empleados sientan que te importó lo suficiente como para dedicar un poco de tiempo, eso ayudará mucho a que tu relación sea aún más fuerte de lo que es ahora. Sugiero que tanto empleados como gerentes mantengan un archivo personal, así que el empleado debería mantener un archivo para sí mismo.
