El tiempo es un recurso crucial que cada empresa valora e intenta transformar en una ventaja. Al elegir un software de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece características innovadoras para maximizar su gestión de archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Inserte la validación de campo en el Acuerdo de Asuntos del Empleado con DocHub para ahorrar mucho esfuerzo y mejorar su productividad.
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sarah ackerman soy abogada con reuter ware en wausau wisconsin y me enfoco en la ley laboral para negocios, convenios restrictivos y asegurarme de que sean ejecutables. tenemos en wisconsin un estatuto que rige la ejecutabilidad, es el estatuto 103.465. es muy difícil hacer cumplir los no competes y así que si los empleadores quieren asegurarse de que tienen un documento ejecutable, hay varias cosas a considerar al redactar. generalmente, los empleadores tendrán ciertas categorías de empleados que quieren restringir de la competencia. en el campo de la salud, por ejemplo, los médicos generalmente firman acuerdos de no competencia y otras empresas que tienen vendedores, y esos acuerdos suelen firmarse cuando el empleado inicia la relación y después de la salida. si violan el documento al trabajar para un competidor, entonces la pregunta es si el empleador puede demandar a ese ex empleado y si pueden prevalecer. necesitas ser muy específico, quieres un documento que esté tan adaptado que el empleado sepa exactamente
