El tiempo es un recurso importante que cada empresa valora y trata de transformar en un beneficio. Al seleccionar un software de gestión de documentos, preste atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar su gestión de documentos y transforma la edición de PDF en un asunto de un solo clic. Inserte comentarios en el formulario de verificación de referencias con DocHub para ahorrar un montón de esfuerzos y mejorar su productividad.
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así que entrevistaste con la empresa y ahora te están pidiendo que proporciones referencias bueno, primero y ante todo, ¡felicitaciones! eso es algo bueno. Soy reclutador y tengo que decirte que las empresas no hacen esto a menos que estén considerando seriamente contratar a alguien, pero hay un gran error que algunos candidatos cometen en este proceso. Te voy a decir cuál es y cómo evitarlo ahora mismo. Ahora, antes de entrar en eso, quiero hablar sobre el porqué. ¿Por qué las empresas te piden que compartas referencias? Bueno, la realidad es que a veces algunos candidatos exageran sus antecedentes o calificaciones y las cosas que han hecho. Esta es una buena manera para que las empresas, teóricamente, verifiquen si estás diciendo la verdad y las personas pueden corroborar que has hecho las cosas que dijiste que hiciste. Es una forma de verificar Herald las afirmaciones que has estado haciendo en el proceso de entrevista. Ahora, aquí está la realidad: la mayoría de los candidatos van a presentar de tres a cuatro personas que saben que dirán cosas agradables.
