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[Música] hola, soy Declan Bradley, soy abogado laboral en Clayton. Mi especialidad es asesorar a startups tecnológicas y empresas en crecimiento. Además del derecho laboral, ofrecemos una gama de servicios en DA Clayton para startups, incluyendo asesoría y creación de empresas, gobernanza corporativa, inmigración empresarial y esquemas de opciones sobre acciones. En este podcast, vamos a hablar sobre los esquemas de opciones sobre acciones o, para ser más exactos, la participación en la equidad para los empleados. Hoy tengo conmigo a Euan Ferguson, un consultor de Clayton y nuestro experto residente en equidad. Hola, Declan. Euan, creo que es justo decir que muchas startups y personas que buscan unirse a startups están enfocadas en el paquete de equidad y el salario relevante. Eso es correcto, Declan. A menudo, las startups tienen poco dinero al principio y, por lo tanto, buscan pagar por el empleo y otros servicios de diferentes maneras, y esto a menudo incluye dar a esos empleados y consultores una participación en la propiedad de la organización. Pero, por mi experiencia, muchas
