El tiempo es un recurso importante que cada organización valora y trata de convertir en ganancia. Al seleccionar una aplicación de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz sin desorden y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece características de vanguardia para maximizar su administración de archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un clic. Insertar Opción Alternativa en la Incorporación de Nuevos Empleados con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y mejorar su productividad.
Haga que la edición de archivos PDF sea un proceso fácil e intuitivo que le ahorra mucho tiempo valioso. Altere sus documentos sin esfuerzo y envíelos para su firma sin necesidad de recurrir a soluciones de terceros. Concéntrese en tareas pertinentes y mejore su administración de archivos con DocHub hoy.
hola a todos, soy Shona Anderson, nueva presidenta de Spitfire advertising y hoy estamos hablando sobre ideas de incorporación de empleados que a ti y a tus nuevos empleados les van a encantar. Quiero compartir algunas estadísticas contigo, ¿sabías que el 20% de las personas, nuevos empleados, se van en los primeros 45 días? El 33 por ciento busca un nuevo trabajo en los primeros seis meses, el 23 por ciento se irá antes de su primer aniversario en el trabajo y el 50 por ciento de los empleados senior fracasan en 18 meses. Wow, en el Reino Unido y en los EE. UU. por sí solos, se estima que se gastan 37 mil millones de dólares anualmente para mantener a empleados no productivos que no entienden sus trabajos y el 35 por ciento de las empresas no gastan nada en la incorporación. Wow, ahora veamos lo positivo: los procesos de incorporación estructurados pueden cambiar todo eso y pueden resultar en un aumento del 20% en la satisfacción de los gerentes, una productividad de nuevos empleados un 50% mayor y el 58% de los empleados es probable que se queden en una empresa después de 3 años y la diferencia es una gran práctica de incorporación.
