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En este video, Stephen Goldberg de Optimus Performance discute la importancia de los líderes en proporcionar el apoyo adecuado para mejorar el rendimiento de los empleados. Él enfatiza que, si bien mejorar el rendimiento es un objetivo natural para los líderes, requiere un enfoque estructurado. Goldberg presenta el proceso de "acuerdo ganar-ganar", donde los empleados acuerdan estándares de rendimiento específicos mientras reciben simultáneamente el apoyo necesario para alcanzarlos. El enfoque está en la colaboración entre líderes y empleados para mejorar la efectividad en el lugar de trabajo y mantener la competitividad.
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