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Durante décadas, los empleadores han competido por el mejor talento ofreciendo diversas estrategias y beneficios. Equilibrar un paquete de beneficios generoso con los costos crecientes es cada vez más desafiante. Los empleados de hoy buscan más que solo un salario; priorizan la cultura de la empresa, los valores y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Para hacer que los beneficios se destaquen, las empresas se centran en abordar el agotamiento y mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Muchas han mejorado recientemente las ofertas de salud mental e invertido en beneficios de bienestar virtual. En general, los beneficios para empleados están experimentando una transformación significativa, ya que los paquetes tradicionales de hace una década a menudo no satisfacen las necesidades actuales de los empleados.
