El tiempo es un recurso importante que cada empresa valora y trata de convertir en un beneficio. Al seleccionar software de gestión de documentos, presta atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar tu administración de archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Ocultar marca en la carta del bono de Navidad con DocHub para ahorrar un montón de esfuerzos y mejorar tu productividad.
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Hola, soy Fabian de la empresa Canon y hoy responderé a la pregunta de un par de clientes que surge en Navidad: ¿puedo dar efectivo a mis empleados? Como regla, si das regalos no monetarios o similares a los empleados, como una camiseta o algunos suministros, puedes hacerlo hasta $500 por año y esto no se considera un beneficio imponible para los empleados. Si deseas darles un bono en efectivo, cualquier cosa que sea efectivo o similar al efectivo, como certificados de regalo o tarjetas prepagadas, debes incluirlo en su ingreso imponible y deducir CPP y todo eso. Entonces, ¿cómo se hace esto? Si quieres darles $100 en efectivo, hay dos formas que he visto que funcionan. Una es que si quieres darles, digamos, $100 en efectivo, debes restar lo que sería en términos de CVPI y simplemente darles un bono que termine siendo un bono de, digamos, $130 con un poco de deducciones, el neto es hu.
