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¿Sabías que hay un proceso legal en la ley laboral sudafricana donde la empresa puede impedirte trabajar para un competidor o abrir tu propio negocio? Se llama restricción comercial y generalmente está contenida en tu contrato de trabajo. Siempre, por favor, asegúrate de revisar tu contrato de trabajo antes de firmarlo. Puedes impugnarlo. Aquí te explico cómo hacerlo. Número uno: impugna que la restricción es demasiado larga. Por ejemplo, si son 12 meses, redúcelo a un mes o dos. Reto número dos: el área es demasiado amplia, cubre una gran región, podría ser para toda Sudáfrica. Número tres: impugna la naturaleza de la restricción. ¿Está el empleador tratando de proteger todo cuando lo único que has hecho es un aspecto particular? Asegúrate de que tu contrato de trabajo no tenga una restricción, podría volverse en tu contra.