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el siguiente programa de televisión de BL es traído a usted por OFlaherty law, por favor disfrute, bienvenido a aprender sobre la ley, mi nombre es Kevin o Flaherty de OFlaherty law y hoy vamos a hablar sobre los acuerdos de no competencia y responder a la pregunta de cuándo es un acuerdo de no competencia exigible, así que primero hablemos sobre qué es un acuerdo de no competencia, un acuerdo de no competencia es un acuerdo entre un empleador y un empleado que durante el período de servicio del empleado con el empleador y después de que el trabajo del empleado sea terminado por un período de tiempo particular, el empleado no va a participar en actividades competitivas con el empleador, realmente es un equilibrio entre la restricción del comercio por un lado que no queremos ver, pero también protegiendo la inversión de un empleador en un empleado, no queremos que el empleador le dé al empleado un montón de habilidades, experiencia y secretos comerciales solo para que ellos inmediatamente cambien de barco y lleven esa información y habilidades a un competidor, así que a menudo cuando un empleador
