Ocultar datos de la evaluación del empleado

Aug 6th, 2022
formularios completados
0
formularios completados
formularios firmados
0
formularios firmados
formularios enviados
0
formularios enviados
Service screenshot
01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
Service screenshot
02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
Service screenshot
03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
Service screenshot
04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Reduce el tiempo dedicado a la gestión de documentos y Ocultar datos para la evaluación del empleado con DocHub

Form edit decoration

El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora y trata de transformar en ganancias. Al elegir un software de gestión de documentos, ten en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para optimizar la gestión de tus archivos y transforma la edición de tus archivos PDF en un asunto de un solo clic. Ocultar datos para la evaluación del empleado con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y mejorar tu productividad.

Una guía paso a paso sobre cómo Ocultar datos para la evaluación del empleado

  1. Arrastra y suelta tu archivo en tu panel de control o súbelo desde una aplicación de almacenamiento en la nube.
  2. Utiliza las herramientas avanzadas de edición de PDF de DocHub para Ocultar datos para la evaluación del empleado.
  3. Cambia tu archivo y haz más ajustes si es necesario.
  4. Incluye campos rellenables y asígnalos a un destinatario específico.
  5. Descarga o envía tu archivo a los clientes o compañeros de trabajo para que lo firmen de forma segura.
  6. Accede a tus archivos en tu directorio de Documentos en cualquier momento.
  7. Crea plantillas reutilizables para archivos de uso común.

Haz que la edición de archivos PDF sea un proceso simple e intuitivo que te ahorrará mucho tiempo valioso. Modifica fácilmente tus archivos y envíalos para firmar sin necesidad de recurrir a soluciones de terceros. Concéntrate en tareas relevantes y mejora tu gestión de archivos con DocHub hoy.

Edición de PDF simplificada con DocHub

icon
Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
icon
Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
icon
Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
icon
Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
icon
Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
icon
Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.
Instalar ahora

Cómo hacer Ocultar datos de la evaluación del empleado

4.8 de 5
45 votos

Hola, mi nombre es Terry Hansen. Soy el presidente y fundador de la Universidad Hansen. Es un gran placer estar con ustedes. Quiero compartir con ustedes, si son propietarios de un negocio, gerentes o ejecutivos, por ejemplo, y están buscando diferentes maneras de evaluar y medir el rendimiento general y el nivel de calidad de sus empleados, sin importar dónde se encuentren en el negocio. Podrían estar en ventas y atención al cliente, o en la parte de producción, técnica o instalación del negocio, no importa dónde. Pero si están buscando maneras efectivas de evaluar cómo va su rendimiento, déjenme darles una sugerencia o dos que harán una gran diferencia para ustedes. Me tomo la libertad de dibujar un poco de una cuadrícula aquí. Quiero guiarlos a través de cada uno de estos pasos para que puedan tener una idea de cómo podrían usar algo así en su negocio particular. Así que en el lado izquierdo de la columna aquí, lo que notamos es que estos

video background

¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Compartir una evaluación ampliamente nunca debe ser obligatorio; respete el deseo de cualquier empleado de mantener la suya en privado. Si alguien decide compartir una, todos los comentarios en ella deben ser anónimos. Los evaluadores individuales deben dar permiso antes de que sus comentarios sean publicados.
Su evaluación de desempeño no es exactamente confidencial. La mayoría de los departamentos de recursos humanos operan sobre una base de necesidad de saber. Solo comparten información confidencial (por ejemplo, evaluaciones de desempeño) con gerentes y ejecutivos que necesitan conocer cierta información sobre ciertos empleados.
Usted tiene derecho a la confidencialidad de su evaluación de desempeño. En la mayoría de los casos, solo usted y su supervisor estarán involucrados en el proceso de evaluación. Algunas empresas pueden incluir a un representante del departamento de recursos humanos. Otras adoptan un enfoque de equipo.
En una evaluación de desempeño de empleados, los gerentes evalúan el desempeño general de un individuo, identifican sus fortalezas y debilidades, ofrecen retroalimentación y les ayudan a establecer metas. Los empleados generalmente pueden hacer preguntas y compartir comentarios con su gerente.
Evite usar palabras como siempre y nunca en las evaluaciones de empleados. Los empleados rara vez hacen algo siempre o nunca, ya sea positivo o negativo. Usar extremos puede dejarlo abierto a empleados que quieran discutir y demostrar que hicieron lo que usted les acusó de nunca haber hecho.
Sí, puede pedir a los solicitantes que proporcionen esta información, aunque el verdadero problema es si es una práctica efectiva de recursos humanos. Algunos empleadores creen que la razón para solicitar información de evaluación de desempeño durante el proceso de contratación es determinar de antemano el tipo de empleado que el solicitante se convertirá.
Mantener la retroalimentación anónima obliga al receptor a centrarse en la sustancia de su evaluación, en lugar de en los pensamientos de una persona específica, lo que puede llevar a efectos halo y cuernos. Además, la retroalimentación no anónima podría llevar a nuevos problemas en su lugar de trabajo.
Leyes Federales de Evaluación de Desempeño La Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 es una ley federal que prohíbe la discriminación laboral por motivos de raza, color, religión, sexo y origen nacional. Esta ley se aplica a todos los aspectos del empleo, incluidas las evaluaciones de desempeño.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
Victoria G
Pequeña Empresa
esté listo para obtener más

Edita y firma PDFgratis

Empieza ahora