El tiempo es un recurso importante que cada organización valora y trata de convertir en una ganancia. Al seleccionar software de gestión de documentos, concéntrese en una interfaz sin desorden y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub ofrece características de vanguardia para optimizar su gestión de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un clic. Ocultar comentarios de la garantía personal/corporativa con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y aumentar su eficiencia.
Haga que la edición de PDF sea una operación fácil e intuitiva que le ayude a ahorrar mucho tiempo valioso. Cambie sus archivos sin esfuerzo y envíelos para su firma sin cambiar a opciones de terceros. Concéntrese en tareas pertinentes y mejore su gestión de archivos con DocHub a partir de hoy.
Bienvenidos a todos, soy Russell Alexander. He sido abogado con el equipo aquí en Russell Alexander Collaborative Family Lawyers durante más de 20 años. Sin más preámbulos, comencemos con el tema de hoy: ¿Pensando en ocultar activos personales detrás de una estructura corporativa? ¡Piénsalo de nuevo! Según la ley canadiense, una corporación se considera una entidad legal separada, en sí misma. Conceptualmente, tiene propiedad sobre sus propios activos; estos se mantienen separados de aquellos individuos que dirigen o tienen un interés financiero en la empresa, tales como directores, funcionarios y accionistas. Por muy sólido que sea este principio puede plantear un problema en casos de divorcio, cuando un cónyuge dirige una empresa y utiliza la corporación como una entidad separada. Por concepto, para intentar proteger activos personales del otro cónyuge. Este fue el escenario que enfrentó el tribunal de Ontario en un caso llamado Jamieson. El esposo tenía control total sobre the activos de la corporación. Esos activos corporativos incluían dos cuentas bancarias y algunas inve