El tiempo es un recurso crucial que cada empresa valora e intenta convertir en una ganancia. Al elegir un software de gestión de documentos, ten en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub proporciona herramientas de vanguardia para optimizar tu gestión de archivos y transforma la edición de PDF en un asunto de un clic. Ocultar cálculos en la política de licencia por embarazo con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y aumentar tu productividad.
Haz que la edición de PDF sea una operación simple e intuitiva que te ayude a ahorrar mucho tiempo valioso. Modifica rápidamente tus documentos y envíalos para su firma sin necesidad de recurrir a alternativas de terceros. Concéntrate en tareas relevantes y mejora tu gestión de archivos con DocHub a partir de hoy.
[Música] la licencia de maternidad es complicada este video lo hará simple quédate porque voy a explicar todas las leyes básicas que las empleadas embarazadas en California necesitan saber [Música] tú [Música] generalmente sí, los empleadores deben permitir que las mujeres tomen licencia de maternidad, pero la ley no es tan simple, así que echemos un vistazo primero en nuestra lista está la Ley de Licencia Médica Familiar o FMLA FMLA es una ley federal que permite a las mujeres tomar 12 semanas de licencia de maternidad en cualquier período de 12 meses y no tienes que tomar toda esa licencia de una vez, puedes tomarla de manera intermitente y lo que eso significa es que puedes tomar la licencia según lo necesites, tomar una semana aquí, una semana allá, dependiendo de tus necesidades ahora FMLA no es solo para las damas, hombres, si tienes un hijo y quieres tomar un par de semanas después de que el bebé nazca para vincularte con ese niño bajo FMLA se te permite, una cosa muy importante que debes saber sobre FMLA es que cuando tomas licencia de maternidad no es remunerada, pero en California tenemos esta cosa genial llamada licencia familiar pagada, así que mantente atento
