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En esta sesión en la pizarra sobre la gestión de conflictos en equipo, la Directora de ProjectManager.com, Jennifer Whitt, discute la dificultad que enfrentan los gerentes de proyecto al tratar con problemas subjetivos. Ella señala que gestionar el conflicto implica decidir si controlarlo o fomentarlo, dependiendo de si es perjudicial o beneficioso. El conflicto debe ser detenido si implica faltar al respeto a los miembros del equipo, obstaculizar el progreso o no es útil. Whitt sugiere que la gestión de conflictos es un tema complejo que se puede explorar más a fondo en futuras sesiones.
