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En los mercados laborales, la tasa de salario de equilibrio se determina por la demanda y la oferta de trabajo. Los cambios en la tasa de salario de equilibrio pueden ser causados por desplazamientos en la demanda de trabajo. La demanda de trabajo se deriva del precio de los bienes que se están produciendo, lo que lleva a un aumento en la demanda cuando los precios suben y a una disminución cuando los precios bajan. Este cambio se debe al impacto en el producto marginal de ingresos del trabajo. Por ejemplo, si el precio de los productos horneados aumenta, los ingresos ganados por cada trabajador adicional en una panadería también aumentan, lo que resulta en una mayor demanda de trabajo.
