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Manejar el cumplimiento de Cobra puede ser difícil, especialmente con los recientes cambios en la ley de estímulo que implementan un subsidio de Cobra 100% gratuito para empleados y empleadores elegibles. Este episodio de HR Party One discute los detalles de este componente importante de la ley de salud diseñado para ayudar a los empleados durante la pandemia. Los temas tratados incluyen lo que implica el nuevo subsidio de Cobra, los criterios de elegibilidad, los requisitos de notificación para empleados y los recursos disponibles para los empleadores. El objetivo de la administración Biden es facilitar el acceso a la atención médica durante la pandemia a través del subsidio ARPA aprobado en marzo de 2021.
