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Las estrategias de reclutamiento y retención están estrechamente vinculadas, ya que los mismos beneficios que atraen nuevo talento también aumentan la satisfacción de los empleados. Los empleadores luchan por mantenerse competitivos en el actual mercado de talento, agravado por la inflación. La compresión salarial ocurre cuando las presiones de contratación socavan los esfuerzos de retención, lo que lleva a una pequeña diferencia salarial entre los empleados. Las prácticas de compensación transparentes son clave para abordar la compresión salarial, atraer y retener talento de alto nivel. Este episodio explica qué es la compresión salarial, qué pueden y no pueden hacer los empleadores al respecto, y ofrece soluciones para solucionarlo.
