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En este video, Jeff Comfort comparte su experiencia en la solicitud de empleo, destacando que envió 367 correos electrónicos en frío, recibió 21 entrevistas de primera ronda y aseguró cinco ofertas de trabajo a tiempo completo. Enfatiza que el éxito se debió en gran parte a la creación de redes con exalumnos, reclutadores y gerentes de contratación, así como a la revisión de su currículum en función de sus comentarios. Jeff describe los cinco errores más grandes que cometió en su currículum, comenzando por colocar la sección de educación por encima de la experiencia laboral. Señala que los reclutadores priorizan la experiencia laboral relevante, como pasantías y actividades extracurriculares, sobre los logros educativos. El video tiene como objetivo proporcionar consejos y recomendaciones profesionales para mejorar los resultados de la búsqueda de empleo.
