Muchas empresas pasan por alto los beneficios de un software de flujo de trabajo integral. A menudo, los programas de flujo de trabajo se centran en una parte particular de la generación de documentos. Hay alternativas mucho mejores para muchas industrias que requieren un enfoque versátil para sus tareas, como la preparación de una carta de aviso de dos semanas. Sin embargo, es posible encontrar una solución holística y multifuncional que pueda cubrir todas sus necesidades y requisitos. Como ilustración, DocHub puede ser su primera opción para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
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así que has conseguido ese increíble nuevo trabajo o estás dando el salto a una nueva aventura empresarial, sea cual sea la situación, has conquistado la parte más difícil: asegurar y decidir tu próximo paso profesional. Ahora es el momento de informar a tu empleador actual, pero si eres una persona decente, querrás hacerlo de la manera más considerada posible. En este video, repasaremos cómo escribir una carta de aviso de dos semanas, cómo tener la conversación con tu jefe y cómo hacer una ruptura limpia con tu empleador actual mientras mantienes una referencia de cinco estrellas. Primero, necesitarás una carta escrita, al menos para fines de recursos humanos. Mantener esto simple y centrarse en la entrega puede ser lo mejor. Usando el formato típico de carta, incluye la fecha, estás compartiendo la noticia, tu nombre, dirección y un saludo respetuoso a tu gerente directo, como 'Estimado Sr. Smith'. En el cuerpo del texto, agradece a tu empleador por el tiempo que has pasado en la empresa, el crecimiento que han contribuido tanto a tu carrera como a tu desarrollo personal y hazles saber que esto servirá
