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los pros y los contras de los contratos a plazo fijo en el clima actual donde hay menos certeza, muchas organizaciones están considerando cómo van a poder iniciar un proyecto en el espacio tecnológico y hay diferentes formas de hacerlo. si no pueden conseguir personal, entonces la contratación es una vía obvia a la que recurrir y algunas organizaciones considerarían que los contratos fijos son la mejor versión de la contratación para ellas, pero vienen con pros y contras. así que un contrato de préstamo fijo es, de hecho, un empleado permanente por un período fijo de tiempo, así que si reciben un salario y ejecutan el trabajo como lo haría un empleado permanente, pero hay una fecha de finalización en su contrato, así que típicamente recibirían los mismos beneficios que un empleado permanente, pero no tienen la seguridad laboral en comparación con un contrato de tarifa diaria, que es un arreglo diferente. el desafío es que cuando las organizaciones optan por esta ruta, generalmente están pensando en ello porque parece que es más financieramente viable y ese es el ca
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