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para esta presentación investigué el caso de Hattie Mae contra la compañía eléctrica que la despidió debido a ausentismo. Analicé ese estudio de caso y lo encontré bastante interesante, solo por el hecho de que esto es algo que es prominente en nuestra actual organización de recursos humanos en nuestra tienda Target, así que refleja bien sobre eso. Me gustaría profundizar en esto consultando con mi supervisor, mi gerente de recursos humanos y también haciendo un seguimiento utilizando nuestro libro de texto, utilizando mi libro de texto de Relaciones Industriales de Recursos Humanos y algunos otros estudios de caso para hacer un seguimiento y ver diferentes maneras en las que podría haber sido despedida o maneras en que violaron y despidieron injustamente en esta circunstancia. Así que cosas que noté específicamente en esto es que fue despedida injustamente debido al hecho de un acuerdo implícito en el que escribieron en su manual del empleado. Ella misma señaló que en el manual del empleado tha
