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bienvenidos a la sesión informativa de dos minutos del martes de hoy hoy me gustaría hablarles sobre lo que se debe considerar como parte de un acuerdo completo y final de una reclamación de compensación laboral un acuerdo completo y final significa que el caso estará completamente cerrado no tendrás más beneficios bajo el caso que no sean aquellos beneficios especificados en los términos del acuerdo de liquidación ten en cuenta que todos los acuerdos deben ser aprobados por la comisión de compensación laboral del correo o la oficina de compensación laboral del distrito de Columbia antes de que se vuelvan finales así que generalmente hay de cuatro a cinco cosas que deben considerarse en cada acuerdo primero tus facturas médicas pasadas ¿la compañía de seguros pagará eso o serás responsable de pagarlas? tus facturas médicas futuras ¿quién va a pagar por esto? ¿serás tú o será la compañía de seguros o habrá un fondo especial reservado para pagar tus facturas médicas futuras? tres tus salarios perdidos pasados ¿han sido
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