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En el tutorial, Tom Farmer explica cómo crear una estructura salarial simple utilizando un archivo con información de los empleados que incluye nombre, título del trabajo, grado, función, salario, puntuación de evaluación y valor de mercado. Es importante hacer coincidir los trabajos con los datos de la encuesta en lugar de con individuos. Se ha completado el análisis de mercado, y se proporciona toda la información necesaria con fines ilustrativos. La relación entre trabajos e individuos es de uno a muchos, con múltiples personas compartiendo el mismo título de trabajo.
