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Para gerentes y propietarios de negocios con trabajadores no exentos, calcular las horas trabajadas puede ser complejo. Este tutorial en video discute la importancia de entender las regulaciones salariales establecidas por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) en los EE. UU., así como las leyes estatales que pueden aplicarse. Los empleados no exentos deben recibir al menos el salario mínimo por todas las horas trabajadas y tiempo extra a una y media por cualquier hora más allá de 40. Seguir estas regulaciones puede ayudar a evitar multas, sanciones y dolores de cabeza innecesarios.
