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Para lograr eficazmente los objetivos de la empresa a través del trabajo en equipo, es crucial implementar un esquema de incentivos bien estructurado junto con objetivos claros e indicadores clave de rendimiento (KPI). Muchos empleados tienden a centrarse en logros individuales en lugar de en el éxito colaborativo, lo que puede obstaculizar el progreso general. Un gran esquema de incentivos debe estar directamente vinculado a los principales KPI, como la productividad y la calidad. El tutorial en video guiará a los espectadores en el desarrollo de dicho esquema y enfatiza la importancia de comprender la configuración de KPI para maximizar la efectividad del equipo y alinear los esfuerzos individuales con los objetivos organizacionales más amplios. Para obtener más información sobre la configuración de KPI, se invita a los espectadores a consultar un recurso adicional vinculado en la descripción.
