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Este tutorial en video de PDF Run guía a los espectadores sobre cómo completar un informe de evaluación de empleados, que evalúa el rendimiento del empleado. Para comenzar, haga clic en el botón de llenar en línea para acceder al editor de PDF. En la información del empleado, ingrese el nombre del empleado, departamento, nombre del supervisor, fecha actual, título del trabajo y período de revisión. Para la evaluación del rendimiento, califique cada categoría del uno al cinco, siendo cinco el más alto. Las categorías incluyen conocimiento del trabajo, calidad del trabajo, fiabilidad, iniciativa, flexibilidad, toma de decisiones, trabajo en equipo, actitud hacia el trabajo, liderazgo, asistencia, puntualidad y habilidades de comunicación. También se pueden agregar comentarios y sugerencias adicionales.