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En este tutorial, Nancy de Career Views comparte ideas sobre cómo despedir a un empleado de manera elegante. Ella enfatiza la importancia de la transparencia al proporcionar razones claras para la terminación, destacando las expectativas no cumplidas. La comunicación debe ocurrir en un entorno privado para evitar la humillación y mantener la moral del empleado. Los despidos públicos pueden afectar negativamente la atmósfera de la organización y se consideran poco éticos. Además, es crucial asegurarse de que todas las acciones cumplan con las pautas legales, con las razones de la terminación claramente delineadas en el contrato del empleado. Finalmente, ella enfatiza la importancia de no dejar cabos sueltos durante el proceso.
