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Los líderes empresariales exitosos reconocen la importancia de reconocer las contribuciones de sus empleados, sin embargo, muchos se sienten despreparados al dar un discurso de reconocimiento. Esta guía ofrece consejos para ofrecer un discurso que deje una impresión duradera en el destinatario del premio y en la audiencia. El consejo clave incluye dar reconocimiento de inmediato después de un logro para maximizar su impacto. Ya sea durante una ceremonia de premios formal o un reconocimiento casual, las palabras elegidas pueden influir significativamente en las percepciones. Además, hacer una conexión personal, como estrechar la mano del destinatario y ofrecer felicitaciones cerca del momento de su logro, mejora la experiencia de reconocimiento. Estas prácticas fomentan un ambiente de apoyo y celebración.
