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Chris Gagne, un Coach Ágil, discute el concepto de un acuerdo de trabajo, que es un conjunto documentado de reglas básicas del equipo destinadas a mejorar la productividad y la satisfacción del equipo. Destaca que factores como eliminar distracciones durante las reuniones (por ejemplo, guardar teléfonos y laptops) y la puntualidad para las reuniones de pie pueden impactar significativamente la efectividad. Gagne recomienda usar la psicología inversa para crear un acuerdo de trabajo: los equipos deben hacer una lluvia de ideas sobre posibles fracasos y priorizar los cinco principales riesgos según la probabilidad y la gravedad. El equipo luego formula reglas específicas para mitigar estos riesgos, como asegurar que los miembros del equipo se mantengan enfocados durante las horas de trabajo.
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