Cuando quieras aplicar un pequeño ajuste al documento, no debería tomar mucho tiempo Rellenar el acuerdo de resaltado. Este tipo de actividad simple no tiene que requerir capacitación adicional ni pasar por manuales para aprenderlo. Con el recurso adecuado para modificar documentos, no tomarás más tiempo del necesario para una edición tan rápida. Usa DocHub para simplificar tu proceso de modificación, ya seas un usuario experimentado o si es tu primera vez utilizando un servicio de editor basado en la web. Esta herramienta requerirá unos minutos para aprender a Rellenar el acuerdo de resaltado. Lo único que se necesita para ser más productivo con la edición es un perfil de DocHub.
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Liquidando su Reclamo La compensación de trabajadores proporciona pagos según sea necesario para salarios perdidos y atención médica de por vida por una lesión o enfermedad. Pero usted y la compañía de seguros pueden acordar cerrar permanentemente su reclamo a cambio de un pago único o un pago anual. Esto se conoce como liquidar el reclamo con una exención de la sección 32. Es una exención porque está renunciando a su derecho a compensación futura a cambio de este pago hoy. Debido a que un reclamo de compensación para trabajadores puede pagar tanto salarios perdidos como atención médica, revisaremos cómo una exención de la sección 32 afecta a ambos. Puede liquidar uno y mantener el otro abierto para que reciba beneficios de la misma manera que lo hace hoy o puede cerrar ambos. Eso depende de usted y de la compañía de seguros. ¿Qué partes de un reclamo pueden ser cerradas permanentemente? Primero, hablemos de los salarios perdidos. Puede tomar un pago único por sus salarios perdidos futuros o recibir un pago anual. La cantidad es lo que usted, su abogado y la compañía de seguros acuerden.
