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Tom Farmer explica cómo desarrollar una estructura salarial simple utilizando un archivo con información de empleados. El archivo incluye nombre, título del trabajo, grado, función, salario, puntuación de evaluación y valor de mercado. El análisis de mercado se ha completado y todos los datos necesarios están disponibles. Es importante emparejar trabajos con trabajos de encuesta, no personas. Los datos de mercado deben ser obtenidos con precisión para el desarrollo de la estructura salarial.
