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En este tutorial, Pat Goodwin discute cómo responder a una carta de rechazo de empleo. Él enfatiza la importancia de reflexionar sobre las respuestas emocionales al rechazo y leer cuidadosamente la carta de rechazo. Si la carta indica que otro candidato tenía habilidades más adecuadas, aconseja evaluar tu propio conjunto de habilidades en relación con el trabajo. Goodwin sugiere evaluar tus calificaciones en una escala de porcentaje, como si posees el 50%, 75% o 80% de las habilidades requeridas. Esta introspección puede ayudar a identificar áreas de mejora y alinear mejor las futuras solicitudes con tus habilidades.