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Un aviso de advertencia a un empleado es un documento emitido a un empleado respecto a una violación en el lugar de trabajo. Se recomienda que el aviso sea revisado durante una reunión formal, permitiendo al empleador explicar el documento y las consecuencias de la infracción del empleado. El aviso de advertencia a un empleado debe incluir el nombre del empleado, la fecha de la advertencia, una descripción clara del problema, políticas relevantes de la empresa, un registro de ofensas y advertencias previas, evidencia de acciones correctivas anteriores, recomendaciones para la acción correctiva, y firmas tanto del empleado como del empleador. Este aviso típicamente sigue a advertencias verbales y sirve como una advertencia final antes de una posible terminación si el comportamiento no se corrige.
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